Die Lohnkosten spiegeln eine der größten Kostenstellen im Unternehmen wider. Viele Unternehmer wissen nicht, dass der Staat auch in diesem Bereich umfangreiche Unterstützungen anbietet. Mit den richtigen Förderprogrammen können die Personalkosten um bis zu 50 % reduziert werden.
Was wird gefördert?
Unterstützt werden alle Maßnahmen, welche das Know-how des jeweiligen Mitarbeiters erhöhen. Darüber hinaus wird auch der Wiedereinstieg oder die Einarbeitung gefördert.
Welche Vorteile gibt es?
- Erhöhung der Mitarbeiter Qualifikationen
- Senkung der Lohnkosten
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch das Fortbildungsangebot
Welche Möglichkeiten gibt es?
Zu den bekanntesten Fördermöglichkeiten gehören:
Eingliederungszuschuss
Bei diesem Zuschuss werden bis zu 50 % des Arbeitsentgeltes erstattet. Als Voraussetzung gilt die Einstellung eines Arbeitnehmers mit Vermittlungshemmnissen.
Aus- und Weiterbildungen
Gleichermaßen werden Aus- und Weiterbildungen vom Arbeitsamt finanziell unterstützt. Zu diesem Bereich lassen sich verschiedenste Förderungen finden.
Elternzeit
Auch für Eltern, welche die Elternzeit gerade beendet haben und sich nun in der Wiedereingliederung befindet, können Zuschüsse beantragt werden.
Zu fast jeder Charakteristik lässt sich eine entsprechende Fördermöglichkeit finden. Weiterführend wird die Einstellung behinderter Mitarbeiter, Praktikanten, Teilzeitkräfte und solcher welche älter als 50 Jahre sind, staatlich unterstützt.
Wer wird gefördert?
Alle Arbeitgeber sind förderberechtigt.
Wie hoch sind die Förderungen?
Bei einigen Maßnahmen werden bis zu 50 % der Lohnkosten vom Staat übernommen.
Als zertifizierter Energieeffizienz-Experte für Förderprogramme des Bundes steht Ihnen das Team der Firma Veit Energie Consult GmbH zuverlässig und kompetent zur Seite. Wir klären Ihre Förderansprüche und begleiten Sie tatkräftig durch alle Projektphasen – von der Planung über die Umsetzung bis zu Nachbetreuung.
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